（期間の定めのある雇用の解除）
第６２６条
雇用の期間が５年を超え、
又は 雇用が当事者の一方 若しくは 第三者の終身の間継続すべきときは、
当事者の一方は、
５年を経過した後、
いつでも契約の解除をすることができる。
ただし、 この期間は、
商工業の見習を目的とする雇用については、
１０年とする。
又は 雇用が当事者の一方 若しくは 第三者の終身の間継続すべきときは、
当事者の一方は、
５年を経過した後、
いつでも契約の解除をすることができる。
ただし、 この期間は、
商工業の見習を目的とする雇用については、
１０年とする。
２項
前項の規定により契約の解除をしようとするときは、
３箇月前に
その予告をしなければならない。
３箇月前に
その予告をしなければならない。