（利益の配当の制限）
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第６２８条
合同会社は、
利益の配当により社員に対して交付する金銭等の帳簿価額（以下この款において「配当額」という。）が
当該利益の配当をする日における利益額を
超える場合には、
当該利益の配当をすることができない。
この場合においては、
合同会社は、
第６２１条第１項の規定による請求を拒むことができる。
利益の配当により社員に対して交付する金銭等の帳簿価額（以下この款において「配当額」という。）が
当該利益の配当をする日における利益額を
超える場合には、
当該利益の配当をすることができない。
この場合においては、
合同会社は、
第６２１条第１項の規定による請求を拒むことができる。
（利益の配当に関する責任）
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第６２９条
合同会社が前条の規定に違反して利益の配当をした場合には、
当該利益の配当に関する業務を執行した社員は、
当該合同会社に対し、
当該利益の配当を受けた社員と連帯して、
当該配当額に相当する金銭を支払う義務を負う。
ただし、 当該業務を執行した社員がその職務を行うについて注意を怠らなかったことを証明した場合は、
この限りでない。
当該利益の配当に関する業務を執行した社員は、
当該合同会社に対し、
当該利益の配当を受けた社員と連帯して、
当該配当額に相当する金銭を支払う義務を負う。
ただし、 当該業務を執行した社員がその職務を行うについて注意を怠らなかったことを証明した場合は、
この限りでない。
２項
前項の義務は、
免除することができない。
ただし、 利益の配当をした日における利益額を限度として当該義務を免除することについて総社員の同意がある場合は、
この限りでない。
免除することができない。
ただし、 利益の配当をした日における利益額を限度として当該義務を免除することについて総社員の同意がある場合は、
この限りでない。
（社員に対する求償権の制限等）
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第６３０条
前条第１項に規定する場合において、
利益の配当を受けた社員は、
配当額が利益の配当をした日における利益額を超えることにつき善意であるときは、
当該配当額について、
当該利益の配当に関する業務を執行した社員からの求償の請求に応ずる義務を負わない。
利益の配当を受けた社員は、
配当額が利益の配当をした日における利益額を超えることにつき善意であるときは、
当該配当額について、
当該利益の配当に関する業務を執行した社員からの求償の請求に応ずる義務を負わない。
２項
前条第１項に規定する場合には、
合同会社の債権者は、
利益の配当を受けた社員に対し、
配当額（当該配当額が当該債権者の合同会社に対して有する債権額を超える場合にあっては、当該債権額）に相当する金銭を支払わせることができる。
合同会社の債権者は、
利益の配当を受けた社員に対し、
配当額（当該配当額が当該債権者の合同会社に対して有する債権額を超える場合にあっては、当該債権額）に相当する金銭を支払わせることができる。
３項
第６２３条第２項の規定は、
合同会社の社員については、
適用しない。
合同会社の社員については、
適用しない。
（欠損が生じた場合の責任）
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第６３１条
合同会社が利益の配当をした場合において、
当該利益の配当をした日の属する事業年度の末日に欠損額（合同会社の欠損の額として法務省令で定める方法により算定される額をいう。以下この項において同じ。）が生じたときは、
当該利益の配当に関する業務を執行した社員は、
当該合同会社に対し、
当該利益の配当を受けた社員と連帯して、
その欠損額（当該欠損額が配当額を超えるときは、当該配当額）を支払う義務を負う。
ただし、 当該業務を執行した社員がその職務を行うについて注意を怠らなかったことを証明した場合は、
この限りでない。
当該利益の配当をした日の属する事業年度の末日に欠損額（合同会社の欠損の額として法務省令で定める方法により算定される額をいう。以下この項において同じ。）が生じたときは、
当該利益の配当に関する業務を執行した社員は、
当該合同会社に対し、
当該利益の配当を受けた社員と連帯して、
その欠損額（当該欠損額が配当額を超えるときは、当該配当額）を支払う義務を負う。
ただし、 当該業務を執行した社員がその職務を行うについて注意を怠らなかったことを証明した場合は、
この限りでない。
２項
前項の義務は、
総社員の同意がなければ、
免除することができない。
総社員の同意がなければ、
免除することができない。